8月23日，重慶外服公司組織召開(kāi)黨委中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會(huì)暨“兩學(xué)一做”第二次學(xué)習(xí)教育會(huì)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員圍繞“要用心、要?jiǎng)?chuàng)新”開(kāi)展了討論交流。本次會(huì)議由黨委書(shū)記、總經(jīng)理周毅支持。

會(huì)上，黨群工作部負(fù)責(zé)人劉倩組織學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》。通過(guò)對(duì)《準(zhǔn)則》、《條例》出臺(tái)背景的介紹，讓與會(huì)黨員認(rèn)識(shí)到這不僅是黨執(zhí)政以來(lái)第一部堅(jiān)持正面倡導(dǎo)、面向全體黨員的重要基礎(chǔ)性法規(guī)，而且是全面落實(shí)從嚴(yán)治黨的背景下中央印發(fā)的“最嚴(yán)黨紀(jì)”，劃出了黨的組織和黨員不可觸碰的底線(xiàn)。問(wèn)責(zé)條例則是讓共產(chǎn)黨員頭上多了個(gè)“緊箍咒”，標(biāo)志著全面從嚴(yán)治黨又邁出了堅(jiān)實(shí)一步。

隨后，與會(huì)人員圍繞“要用心、要?jiǎng)?chuàng)新”開(kāi)展了思想大討論。公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理周毅率先作了題為“創(chuàng)新工作，創(chuàng)新思維，源于用心工作”的發(fā)言。他指出，用心體現(xiàn)的是一種態(tài)度，作為領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要帶頭把工作做到極致，更要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)讓每一個(gè)員工把工作做得淋漓盡致，并努力為公司培養(yǎng)后備人才。創(chuàng)新來(lái)源于認(rèn)真、仔細(xì)的工作，體現(xiàn)在工作方法的改進(jìn)、管理流程的優(yōu)化、業(yè)務(wù)范圍的拓展等方方面面。他強(qiáng)調(diào)，創(chuàng)新的過(guò)程是一個(gè)長(zhǎng)期積累、艱苦實(shí)踐、不斷修正的過(guò)程。作為外服而言，用心體現(xiàn)在目前工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，創(chuàng)新則貫穿于提供競(jìng)爭(zhēng)型產(chǎn)品、對(duì)傳統(tǒng)項(xiàng)目進(jìn)行重新設(shè)計(jì)、包裝、延伸的全過(guò)程。他希望全體員工能以正確的態(tài)度面對(duì)市場(chǎng)的優(yōu)勝劣汰，打造明星產(chǎn)品、推廣拳頭產(chǎn)品，扎實(shí)做好從探索到落地各階段的工作。

參會(huì)人員針對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容結(jié)合自身工作實(shí)際進(jìn)行了交流發(fā)言。在發(fā)言中，大家結(jié)合各自的認(rèn)識(shí)對(duì)“用心”進(jìn)行了進(jìn)一步的詮釋?zhuān)匆胸?zé)任心、上進(jìn)心、事業(yè)心，保持恒心、真心、好奇心、感恩心和敬畏心；要把用心體現(xiàn)在為客戶(hù)服務(wù)的每一個(gè)細(xì)節(jié)之中，用優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)持續(xù)滿(mǎn)足客戶(hù)的需求。大家認(rèn)為，創(chuàng)新不是一種口號(hào)，而是一種能力；原動(dòng)力來(lái)自于用心的工作，持之以恒的學(xué)習(xí)和不斷的嘗試。就外服而言，要在傳統(tǒng)領(lǐng)域延伸服務(wù)內(nèi)涵、提升服務(wù)質(zhì)量，滿(mǎn)足用戶(hù)潛在需求實(shí)現(xiàn)雙贏目標(biāo)。同時(shí)要按照戰(zhàn)略布局規(guī)劃穩(wěn)步推進(jìn)，利用現(xiàn)有優(yōu)勢(shì)打好“組合拳”，以市場(chǎng)需求、客戶(hù)需求為出發(fā)點(diǎn)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品創(chuàng)新。

最后，黨委書(shū)記、總經(jīng)理周毅作了點(diǎn)評(píng)，肯定了參會(huì)人員在發(fā)言中體現(xiàn)出對(duì)工作的認(rèn)識(shí)和思考，并提出了三點(diǎn)要求：一是要正確認(rèn)識(shí)到企業(yè)與員工榮辱與共的共同體關(guān)系；二是各部門(mén)要召開(kāi)月度工作會(huì)，把學(xué)習(xí)討論延伸到每個(gè)員工，并把公司的要求原汁原味進(jìn)行傳達(dá)，提高員工工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性；三是公司將進(jìn)一步推進(jìn)“外服創(chuàng)新工作小組”工作，希望廣大員工主動(dòng)報(bào)名參加。